4월 9일, 광시 도로 건설 그룹은 직속 기업 리더들을 대상으로 첫 번째 성과 평가 회의를 개최했습니다. 당위원회 서기이자 광시로건설그룹 회장인 Luo Guang, 당위원회 총책임자, 부서기, 부주석인 Jiang Yuxi가 당위원회 부서기, 이사, 주석인 Ye Fang이 회의에 참석했습니다. 노동조합 위원장이 회의를 주재했으며, 광시도로 건설그룹 및 그룹 본부 지도팀 구성원들과 관련 부서장들과 직속 기업의 주요 책임자들이 심사위원으로 참석했습니다.

직속 기업 리더 보고 위원회저우 웨이신/사진

나광의 연설저우 웨이신/사진

회의에서 Luo Guang은 직속 기업 지도자들의 성과 평가를 실시하는 것은 광시 도로 건설 그룹 당위원회가 시진핑 신시대 중국 특색 사회주의 사상을 철저히 구현하는 중요한 단계라고 지적했습니다. , 인력 선발 및 채용에 대한 새로운 시대 지침을 수립하고 스피드 바카라 평가 및 평가 방법을 혁신하는 것은 스피드 바카라들이 열심히 일하고 책임을 맡도록 장려하고 스피드 바카라 승진을 촉진하는 중요한 조치입니다. 연간 작업을 체계적으로 조사하고, 성과 부족을 검토하고, 교류 및 참고를 촉진하기 위한 중요한 플랫폼입니다. 스피드 바카라 팀 구성 강화와 관련하여 Luo Guang은 세 가지 요구 사항을 제시했습니다.하나는우리는 스피드 바카라 및 인사 시스템의 개혁을 지속적으로 촉진하고 모든 수준의 스피드 바카라 및 인재의 활력과 잠재력을 완전히 활성화해야 합니다.. 광시로건설그룹이 제정한 다양한 시스템을 엄격하게 시행하고, 인력 흐름 메커니즘을 개선하고, "아웃" 채널을 원활하게 하며, 모든 직원에 대한 성과 평가 시스템을 개선하고, 스피드 바카라 평가 시스템을 최적화하고, 적자 생존을 가속화해야 합니다. 스피드 바카라 팀을 구성하고 스피드 바카라를 승진 및 강등할 수 있도록 보장하여 인력의 전반적인 품질을 향상시킵니다.두 번째는 대의의 후계자가 있도록 젊은 스피드 바카라 훈련에 집중하는 것입니다.모든 단위와 부서는 훈련 책임을 통합하고 전략적 임무의 정점에 서며 감히 개척하려는 젊은 직원 그룹의 훈련과 선발을 가속화해야 하며 유능하고 수준 높은 젊은 스피드 바카라가 다음과 같은 일을 보장할 것입니다. 광시 도로 건설 그룹의 계승자;세 번째는 스피드 바카라들을 엄격하게 관리하고 깨끗하고 올바른 정치 환경을 조성하는 것입니다.광시 도로 건설 그룹의 다양한 관리 시스템을 더욱 개선하고 시스템을 사용하여 사람과 업무를 관리하는 메커니즘을 형성합니다. 규율 감독을 강화하고 내부 검사와 감사를 강화하며 깨끗하고 올바른 정치 생태와 공무원이 창업할 수 있는 좋은 환경을 적극적으로 조성하여 광시 도로 건설 그룹의 발전을 수호해야 합니다.

이 검토회의는 현장 보고와 서면 보고의 조합으로 진행됩니다. 직접 회사는 1회사, 2회사, 브로드컴 회사, 항공 회사, 건설 회사, 통신 건설 회사 등 총 8개 회사입니다. , Mingjia Company 및 장비 및 재료 회사. 47명의 회사 리더들은 2021년 업무 성과, 업무 하이라이트 및 경험, 정당 스타일의 '1직 2책임' 구현과 깨끗한 정부 건설, 기존 부족함과 문제점, 다음 단계 업무 아이디어를 보고했습니다. .

직접 계열 기업의 보고 인원(일부)이 보고서 작성 Zhou Weixin/사진

작업 검토 회의 소집으로 인해 직속 기업의 지도자들은 진정하고 전년도 작업에 대한 신중한 요약 및 분석을 수행하고 성과를 확인하며 부족한 점을 식별하고 상호 경험 교환을 강화하고 명확하게 하도록 촉구했습니다. 향후 업무에 대한 아이디어와 업무 수행 수준을 더욱 향상시킬 수 있는 방향을 제시합니다. 동시에 스피드 바카라 평가의 영역을 더욱 확대하고 스피드 바카라 평가의 과학적 성격과 타당성을 강화했으며 광시 도로 건설 그룹 당위원회가 심층적인 이해, 객관적인 평가 및 정확한 평가를 가질 수 있는 견고한 기반을 마련했습니다. 스피드 바카라 활용.