“국유 기업 개혁”은 현재 중국에서 자주 사용되는 단어로, 국유 기업이 어려움을 극복하려는 결의와 결심을 반영합니다. 최근 몇 년 동안, 자치 지역의 스피드 바카라;200개 기업스피드 바카라; 시범 단위 중 하나인 광시 도로 건설 그룹은 긴밀하게 협력하고 있습니다.“5대 돌파, 1대 강화”라는 목표를 중심으로 전개표준 임무, 개혁 사명 선언문, 시간표 및 로드맵 작성, 단단한 뼈를 갉아먹고 위험한 떼로 나아가고 실제 칼과 총을 사용하여 스피드 바카라;Double Hundred Actions스피드 바카라;의 포괄적인 개혁을 심화하고 기업을 촉진하여 새로운 속도 향상 및 업그레이드 라운드.

확고함잘 플레이하세요개혁과 혁신이 트럼프 카드

광시 도로 건설 그룹은 문제에서 시작하여 적극적으로 계획하고 스피드 바카라;덧셈, 뺄셈, 곱셈 및 나눗셈스피드 바카라;을 종합적으로 사용하여 스피드 바카라;비효율적인 좀비 기업스피드 바카라;을 처리하고 회사의 심화 개혁, 품질 향상, 효율성 향상 및 다각적인 발전을 촉진합니다. 구조 조정은 중요한 출발점으로 기업의 고품질 발전을 오랫동안 괴롭혀온 '오래되고 어려운' 문제를 해결하고 기업이 변화, 업그레이드 및 발전의 '빠른 길'에 진입하도록 촉진합니다.

건설회사 제막식 사진 제공: Tang Zhenhai

과학적으로 좋은 덧셈을 하세요, 다각적인 발전 촉진을 가속화하고, 하위 기업이 독립적으로 운영할 수 있도록 지원하며, 개발 및 성장하며, 스피드 바카라;산업림스피드 바카라;을 적극적으로 육성하고 사업 공간을 확장합니다. 예를 들어, 스피드 바카라;쇼트 보드스피드 바카라;를 스피드 바카라;롱 보드스피드 바카라;로 바꾸는 것입니다. 수년에 걸쳐 Mingjia Company는 현장 및 장비와 같은 요인에 의해 영향을 받았으며 광시 도로 건설 그룹은 투자를 늘려 왔습니다. 2020년 Mingjia Company 이전 Shanwei 산업단지 기지에 도착한 후 Mingjia Company를 홍보하여 ​​용량을 업그레이드하고 확장하여 손실을 신속하게 이익으로 전환했습니다.2021년 생산 능력은 2019년의 4배가 될 것입니다.영업이익은 2019년 대비 6.68배로 급증이 지역의 강철 구조물 제조용의 백본. 운송 회사는 구조 조정을 완료하고 재설치하여 홍콩 은행 사업을 목표로 하고 도로 건설의 변화와 업그레이드를 위한 기둥 산업이 되기 위해 노력하고 있습니다. 통신 건설 검사 회사는 2021년에 17개의 외부 사업 프로젝트를 수행할 것입니다. 건설업 진출 기회를 잡기 위해 설립될 것입니다. 건설 분야에서는 초고층 빌딩 건설 사업을 맡아 1년 만에 '좋은 출발'을 달성했습니다... 이 일련의 새로운 분위기와 새로운 그림 이는 광시 도로 건설 그룹이 국유 기업 개혁을 심화하는 모습을 생생하게 보여줍니다.회사의 산업 구조와 개발 수준은 지속적으로 최적화되고 개선되었으며 회사는 단일 고속도로 및 도시 엔지니어링 건설에서 건설 엔지니어링, 철강 구조물 생산, 교통 검사 및 건설을 포함한 다양한 산업 구조로 발전을 가속화했습니다. 시험, 토지정화 등을 주요 사업으로 안정적으로 운영하고 있습니다. 고품질, 다각화된 산업의 비중이 크게 증가했습니다. 2021년 신규 사업은 회사 경제성장에 24억 1600만 위안을 기여해 전체 영업이익의 14.31%를 차지할 것이며, 이는 2020년 전년 대비 279.28% 증가한 수치이다.

Mingjia Company의 Shanwei 기지에서 Wei Fucheng이 촬영함

감히 뺄셈을 잘 하세요.제거를 단호히 취소하십시오부동산 회사, 부동산 회사,동관 지점외 경쟁력을 상실하고 생산능력이 낮은 3개 회사는 진리노무회사를 지방자치단체로 재편하는 데 박차를 가하고 기업 운영의 '블리딩 포인트'를 중단하며 인력 전환 작업을 적극적이고 안정적으로 수행하며, 생산능력, 자원, 인재 등을 결합하여 경쟁력 있는 산업을 지향하며 본업 강화 및 우세산업 고도화에 주력합니다. 2021년재편성 및 통합 후 장비 및 재료 회사는 새로운 활력을 얻었으며 같은 해에 3,274만 위안의 새로운 사업을 시작했습니다.임대 수입은 2020년 구조 조정 전의 1.25배인 1억 2백만 위안에 도달했습니다.

장비 및 소재 회사 개편 발표식 사진 제공: Pan Hailun

적극적으로 곱셈을 하세요.혁신 중심 개념을 고수하고 제도적 보장, 자본 투자, 과학 기술 혁신 플랫폼 측면에서 기술 혁신 지원을 강화합니다. 속속 발행배당 후 인센티브 관리 조치, 과학 기술 보상 조치 및 기타 시스템은 기술 기반 기업을 위한 배당 후 인센티브, 평가 및 분배 시스템 구축을 탐색하고 스피드 바카라;기술 기업스피드 바카라;. 2021년 도로건설그룹의 과학기술 연구기금에 대한 연간 투자는 전년 동기 대비 54% 증가했고, 과학기술 개발도 급증해 연간 승인된 과학기술 프로젝트가 122개로 2.6배에 달했다. 2020, 연간 국가, 성, 장관급에서 64개의 주요 과학 기술 성과를 획득하고 자치 지역 수준의 기업 기술 센터 1개와 자치 지역 엔지니어링 연구 센터 1개를 건설하여 스피드 바카라;4개의 첨단 기술 기업과 4개의 자치 지역 기술 연구 센터스피드 바카라;를 형성했습니다. 센터 스피드 바카라;과학 기술 혁신 플랫폼 시스템.

통신 건설 회사의 테스트 직원이 작업 중입니다. 사진: 황리잉

광시 도로 건설•새로운 장인정신 사진 촬영: Liao Yongteng

나누기를 잘함,시스템과 메커니즘 개혁의 장애물을 무너뜨리기 위해 노력하십시오.최상위 디자인 최적화, 푸시적극적인 파일럿 자회사를 통해 사외 이사의 100% 과반수를 달성하여 각 회사 이사회의 의사 결정 품질을 효과적으로 향상시키고 운영 및 투자 위험을 줄입니다. '본부 탈시설화' 개혁을 단행하라,권한 위임 정도를 높이고, 그룹 본사 및 지점(자회사)의 책임, 권한 및 관리 프로세스를 더욱 명확하게 하며, 본사와 계열사의 중복 기능을 효과적으로 해결하고, 그룹의 심층적인 발전을 촉진합니다. 스피드 바카라;분권화, 규제 및 서비스스피드 바카라; 개혁을 통해 시스템 성 거래 비용을 절감합니다. 기업 생활 영역의 스피드 바카라;3개 공급 1개 산업스피드 바카라;의 전환, 분리 및 이전에 중점을 두고 기업 개혁과 발전의 속도를 방해하는 어렵고 잡다한 문제를 적절하게 해결했습니다. 기본적으로 해결되어 기업의 고품질 발전에 대한 장애물을 제거했습니다.

도로 건설 그룹 직원 생활 공간에서 스피드 바카라;3 공급 1 산업스피드 바카라; 인수식 사진 제공: Liang Jianfeng

개혁에 집중하여 훌륭한 결과를 얻으십시오.현재 광시 도로 건설 그룹개혁과제완료율 도달93.33%，개혁의 이점이 강조되기 시작했으며 기업은 더욱 역동적이고 효율적이 되었습니다.. 2021년에는 회사의 총 자산이 다음과 같이 될 것입니다.122.8억 위안, 2019년 대비 2.68배, 영업이익2019년의 2.4배, 총 이익2019년의 3배, 개발 성장률이 사상 최고치를 기록했으며 지난 3년간 스피드 바카라;양, 질, 효율성스피드 바카라;을 달성했습니다.치성.

포괄적인 시장 지향적 개혁을 위한 분명한 요구를 불어라

광시 도로 건설 그룹은 스피드 바카라;3가지 에너지스피드 바카라; 메커니즘에 중점을 두고 3가지 시스템의 개혁을 심화하며 시장 지향적 운영 메커니즘을 개선하는 데 실질적인 진전을 이루어 기업의 활력과 경쟁력을 자극합니다.

도로 건설 그룹 관리 회원 기간 시스템 및 계약 관리 조인식 사진 제공: Tang Zhenhai

포커스기간제 및 계약경영개혁은 기업을 스피드 바카라;살아있게스피드 바카라; 만듭니다.스피드 바카라;1인 1테이블스피드 바카라;에 따라 리더를 위한 운영 성과 지표를 설정하고 다양한 운영 성과 평가 지표를 회사의 발전 전략 및 스피드 바카라;14차 5개년 계획스피드 바카라;과 깊이 통합하며 경영진의 급여 및 운영실적 평가 결과”.광시도로건설그룹 본사 49명 및 지사(자회사) 49명이 모두 서명을 완료하였으며, 서명완료율은 100%입니다.。경영진이 평가 지표에 대해 스피드 바카라;도달스피드 바카라;하고 임계값, 벤치마크 및 도전 가치를 설정하도록 장려하고 경영진이 결과를 창출하고 우수성을 위해 노력하도록 격려합니다. 리더십 평가 및 무능력 철수 메커니즘을 구축하고 2022년 4월 지점(자회사) 리더십 팀원 47명을 대상으로 현장 업무 검토 평가를 구성하고 성과 평가 및 업무 검토 평가에 실패한 리더십 팀원을 적절하게 조정합니다.디브리핑 및 평가, 성과에 대한 스피드 바카라;하드 평가스피드 바카라; 통과,능력 있는 사람은 승진하고 평범한 사람은 강등된다는 사실을 진실로 깨달으십시오.

지사 담당자가 Tang Zhenhai의 스피드 바카라;직위 임명 계약스피드 바카라; 사진을 제출했습니다.

직원들의 열정을 스피드 바카라;살아나게스피드 바카라; 만들기 위해 시장 기반 고용 메커니즘을 구축하는 데 중점을 둡니다.관리 채널과 전문 채널을 병행하는 스피드 바카라;이중 채널스피드 바카라; 경력 개발 시스템을 구축하고 직원 승진 플랫폼을 개선하며 예비 간부의 인재 풀을 개선하고 업무 성과에 대한 차별화된 평가를 수행함으로써 역전된 시스템을 형성합니다. 무능한 직책에 대한 조정 메커니즘을 확립하는 것은 모든 직원이 따라잡고 좋은 결과를 위해 노력하도록 동기를 부여합니다. 2021년 광시 도로 건설 그룹은 관리 인력, 중장기 인센티브 메커니즘, 최종 조정 및 무능 퇴출 메커니즘에 대한 경쟁력 있는 채용을 확립했습니다. 가구 수는 각각 2호, 1호, 4호로 22.2%, 11.1%를 차지합니다. 44.4%, 시장 지향적 운영 메커니즘 구축이 계속 가속화되고 있습니다.

광시 도로 건설 그룹 중간 부 지도직 경쟁 장면, 사진 Rong Yutong

기업 급여 시스템 개혁에 집중하고 인센티브 정책을 스피드 바카라;살아있게스피드 바카라; 만드세요.성과 지향성 및 인센티브 지향성 강화를 강조하는 포괄적인 예산 통제 구현급여 분배 메커니즘 개혁을 촉진하고 기업의 경제적 이익 및 노동 생산 효율성과 연계된 급여 결정 및 정상적인 성장 메커니즘을 확립하며 회사의 총 급여 인상과 혜택을 일치시키고 성과 평가 수입 비율을 높이며 성과지표 비중을 기존 대비 50%에서 70%로 조정, 전 직원 성과평가 실시, 성과급 강화, 종합 인센티브 극대화 등을 실시합니다. 2021년에는 750개의 핵심 비즈니스 및 관리 중추와 핵심 과학 연구 인재를 포함하여 총 2,500만 위안의 사후 인센티브 보너스가 제공될 예정입니다.

갑옷을 해체하지 않고 수백 번의 전투를 마치고 돌아온 사람은 주저 없이 원정을 떠날 것입니다.개발에는 끝이 없고 개혁은 멈추지 않을 것입니다, 광시 도로 건설 그룹2021년 스피드 바카라;개혁, 혁신 및 발전의 해스피드 바카라;부터 2022년 스피드 바카라;변혁 및 업그레이드의 해스피드 바카라;까지 우리는 기업의 고품질 발전이라는 사명을 가지고 높은 자리에서 도약할 계획입니다. 우리는 새로운 출발점과 새로운 여정을 통해 계속해서 개혁과 혁신을 심화하고 계속해서 활성화할 것입니다. 새로운 시대의 고품질 발전.