신규 직원과 기존 직원 간의 상호 학습 및 기술 향상을 촉진하기 위해 광시 도로 건설 그룹은 최근 발표했습니다.-Laibin-Heshan-Xincheng Highway 2번 입찰 구간 설계 및 건설 일반 계약 프로젝트 관리 부서 2-2 지점 및 2-3 지점은 2023년 신입 직원을 위한 "교사 및 견습생 품질 도약" 몰입형 위치를 시작했습니다. 체험 활동, '멘토 자리 교환', '바카라 꽁 머니이 서로 멘토이자 견습생이 되는 것' 등의 활동을 통해 바카라 꽁 머니의 다양한 직위에 대한 이해를 심화하고 바카라 꽁 머니의 복합적 역량 강화를 강화하고 있습니다.

바카라 꽁 머니들이 싱빈허브 교류직업체험행사에서 단체사진을 찍었습니다웨이옌진/사진

5명의 바카라 꽁 머니은 사전에 경험하고 싶은 직위와 멘토 역할을 선택하고 싱빈허브 인터체인지, 방수 아스팔트 스테이션, 서한탕 인터체인지 등을 방문하여 멘토 교환직 체험 활동을 진행했습니다. "새 멘토"의 세심한 지도 하에 바카라 꽁 머니들은 자료 수집, 하이라이트 프로젝트 홍보 포인트, 기술 계획 준비, 비용 관리 및 기타 지식 포인트와 같은 지식 포인트를 학습하여 다른 유형의 직위 및 비즈니스 기술에 대한 이해를 더욱 심화시켰습니다. 비즈니스 협업 능력을 향상시킵니다.

바카라 꽁 머니은 멘토를 교환하여 다양한 직위를 경험합니다.류옌차오, 웨이옌진, 리진란/사진

5명의 바카라 꽁 머니을 무작위로 일대일 "멘토 및 견습생" 역할로 배정하여 측정관리, 당정관리, 비용관리, 안전관리 등을 중심으로 직업교환 체험활동을 진행하였습니다. 5명의 바카라 꽁 머니은 "견습생"에게 자신의 직위에 대한 비즈니스 지식을 가르치고 "멘토" 역할로 인한 어려움을 경험하기 위해 "멘토" 역할을 했으며, 자신이 아닌 다른 비즈니스 지식을 배우기 위해 "견습생" 역할도 했습니다. 위치와 상호 보완적인 이점, 상호 승진 및 상호 영감을 달성합니다.

신입 직원은 서로에게서 배웁니다.웨이옌진, 류옌차오/사진

의사소통은 이해를 높이고, 공유는 발전을 촉진합니다. 직업체험 활동이 끝난 후,5명의 바카라 꽁 머니과 3명의 멘토 대표가 토론과 교류를 갖고 그들의 경험, 느낌, 이득에 대해 이야기하고 활동을 통해 얻은 경험을 공유했습니다.

바카라 꽁 머니 경험 공유 사이트왕이/사진

비용 관리자 Zhang Biao

이번 전직 바카라 꽁 머니을 통해 비용과 측정이라는 두 직책 사이의 작업 내용과 도킹 개체의 차이에 대해 배웠으며 이로 인해 다른 부서와의 의사소통이 강화되었습니다.

보안 관리자 Gan Huanyu

행사 당일 나는 강사를 따라 경사면을 모으기 위해 Xihantang Interconnection으로 갔습니다. 큐비클을 잘 모으려면 안전 관리에 있어 세심함과 엄격함이 필요합니다.

측정 관리자 Chen Jinxiu

이 직업 교류 활동을 통해 저는 다양한 직위의 업무 내용과 책임을 바카라 꽁 머니할 수 있었고, 건설 계획 작성에 대한 아이디어와 현장 촬영 및 보도 자료 작성의 핵심 사항도 배웠습니다. 멘토의 관점에서 기획하고 연구하면 업무 아이디어가 열리고 앞으로의 노력 방향이 명확해집니다.

당 및 정치일꾼 Liu Yanchao

이번 직업 체험 활동을 통해 건설 계획, 공정 기술을 접하게 되었습니다.QC 선언 및 기타 프로젝트 관리 지식을 통해 향후 프로젝트 추진 하이라이트를 더 쉽게 식별할 수 있습니다. 동시에 비용 및 측정 위치 모두 많은 양의 데이터를 처리해야 한다는 사실을 깨달았습니다. 계속해서 더 주의 깊게 인내심을 갖고 적시에 바카라 꽁 머니을 요약하며 작업 수준을 지속적으로 향상시켜야 합니다.

측정 관리자 리샤오

반나절에 참여하게 되어 기쁩니다."멘토"여, 친구들에게 계측 작업을 바카라 꽁 머니하도록 안내하세요. 어떤 위치에 있든 시공도면은 가장 중요한 학습 도구이며 No.0 원장 작성, 현장 수집 및 측정에 매우 유용합니다.

포럼 및 공유세션 현장웨이옌진/사진

튜터 대표가 회의에서 연설을 했습니다."멘토 체험"은 이번 행사가 비즈니스 능력을 입증할 기회일 뿐만 아니라 지식 시스템을 테스트하는 시험이었다고 믿으며 말했습니다. 강의 과정에서 강사들은 자신의 부족한 점을 발견하고 지식 체계를 개선하고 직무 역량을 강화하며 시대에 발맞추고 미래 업무를 개척하고 혁신하기 위해 열심히 노력할 것이라고 표명했습니다.

"누구나 교사가 될 수 있으며 어디에나 지식이 있습니다." 바카라 꽁 머니을 위한 이 몰입형 직업 체험 활동은 회사가 멘토와 견습생의 인재 교육 메커니즘을 지속적으로 개선하고 바카라 꽁 머니을 향상시키는 중요한 조치 중 하나입니다. ' 다양한 부서에 대한 이해, 직위와 직업적 정체성에 대한 이해. 다음 단계로 회사는 멘토링과 멘토링 업무를 꾸준히 추진하고, '교육과 멘토링' 인재육성을 위한 다양한 방안을 지속적으로 혁신하며 회사의 고품질 발전을 위한 인재를 축적해 나갈 예정이다.

출처丨2중대 우신디비전 2-2

기고자丨王예술

편집丨첸 시디

리뷰丨Xu전시