회사의 인재 개발 계획을 실행하고 인재 계층의 교육 및 구축을 가속화하기 위해 검사안전한 바카라 사이트;Builder Star Plan안전한 바카라 사이트; 멘토링 및 견습 활동의 효과는 신입 사원의 비즈니스 능력 및 읽기 쓰기 능력 향상을 종합적으로 평가합니다. 최근 Guangxi Road Construction Group의 한 회사는 안전한 바카라 사이트; Build Crafts Star Plan' 견습 활동의 1단계 평가 및 수습 기간 만료 평가.
프로젝트 평가 안전한 바카라 사이트진첸원/사진
이 평가에 채택됨평가팀은 신입사원과 멘토를 구성하여 온라인 경영이론 시험을 치르고, 오프라인에서는 멘토 활동노트, 일일 교육활동 기록 등 서면 자료를 검토하고 토론을 진행안전한 바카라 사이트. 멘토 및 견습생과 함께 토론하고 교류하여 멘토 및 견습생의 효율성을 다양한 측면에서 이해안전한 바카라 사이트.
신입 직원과 멘토가 온라인 비즈니스 이론 시험에 응시안전한 바카라 사이트.반 헤이잉/사진
심포지엄에서는 신입사원들이 자신의 성장 경험과 업무 관행을 결합하여 입사 후 6개월 동안의 프로젝트 업무, 학습 및 생활에서의 성과와 성장에 대해 이야기했습니다. 그들은 자신의 경험과 이해를 공유했습니다. 프로젝트와 함께 성장하겠다는 사명감을 표현했습니다.
멘토들은 또한 견습생 멘토링의 다음 단계에 대한 교육 경험과 계획을 공유하고 자신이 이끄는 견습생의 성장과 변화에 대해 이야기하면서 견습생에 대한 관심과 열렬한 기대를 보여주었습니다.
신규 직원이 성장과 통찰력에 대해 이야기안전한 바카라 사이트.진첸원/사진
멘토와 견습생의 공유를 들은 후 평가팀은 신입 사원의 업무와 학습 성과를 확인하고 훈련생이 회사를 사랑하고 업무에 헌신하는 정신을 계속 이어갈 것을 격려했습니다. 자기계발, 끈기, 근면함, 품위 있는 스타일을 갖추고 비즈니스 능력을 지속적으로 향상시키며, 대인관계 능력을 향상시켜 하루라도 빨리 자신의 역할을 맡을 수 있는 전문가가 됩니다. 프로젝트에서평가 팀은 안전한 바카라 사이트;멘토 및 견습생안전한 바카라 사이트; 활동 개발을 위한 네 가지 요구 사항을 제시했습니다.
1. 장점을 최대한 발휘하고 인재 양성을 촉진안전한 바카라 사이트.
신입사원의 특성과 강점에 따라 적성에 맞게 가르치고 이를 최대한 활용하세요.안전한 바카라 사이트;진행되면 말씀드리겠습니다안전한 바카라 사이트; 고품질 인재 개발을 강화하기 위한 신입사원 연설, 직무 순환 교류 및 기타 강력한 채널은 신입사원을 위한 광범위한 플랫폼을 구축합니다.
2. 청소년 성장을 가속화하기 위한 교육 및 학습
모든 신입 직원은 자신의 이념적 위치를 개선하고, 자신의 위치를 목표로 삼고, 자신의 위치에 기반을 두고, 자신의 사업에 집중해야 하며 동시에 다른 직위와의 협력을 강화하고 업무 이점을 최대한 활용하고 창출해야 안전한 바카라 사이트. 공동 비즈니스 효율성을 높이고 업무 성공을 위해 노력안전한 바카라 사이트. 더 큰 성과를 거두십시오.
3. 근면과 노력의 정신을 이어가십시오.
以뛰어난 멘토와 견습생에 대한 이야기 안전한 바카라 사이트;주당 한 명의 교사안전한 바카라 사이트; 시리즈가 한 예가 되며 안전한 바카라 사이트;늙을 때까지 살고, 늙어가면서 배우라안전한 바카라 사이트;는 학습 태도는 학습을 강화하고 끊임없이 자신을 향상시키며, 실무적인 업무 능력을 향상시킵니다.
4. 성실성과 헌신
신규 직원은 현실적인 태도를 개발하고, 직장에서의 청렴성 위험을 경계하고, 생각을 순수하게 유지하고, 더 큰 발전을 위해 노력해야 안전한 바카라 사이트.
다음 단계에서 회사는 계속해서 젊은 직원들로 구성된 팀 구성을 강화하고, 인재 교육 메커니즘을 혁신하며, 헌신적이고, 숙련되고, 전문적이며, 강한 힘을 지닌 젊은 인재들로 구성된 팀을 구성하기 위해 노력할 것입니다. 스타일을 유지하고 회사의 변화와 업그레이드에 젊고 긍정적인 에너지를 지속적으로 주입하고 회사의 고품질 인재 개발을 위한 견고한 기반을 구축하며 기업의 건강하고 지속 가능한 발전을 촉진안전한 바카라 사이트.
출처: 한 회사와 다양한 프로젝트
피드：반허잉, 진첸라이, 젱용젠
조판: 웨이 타오
편집자: 웨이 타오
감사: Long Yingli, Liang Jianfeng