직무 수행 능력을 향상시키기 위한 훈련은 실행 능력 구축의 핵심 요소입니다. 올해 초부터 그룹사는 "분류된 조직, 모든 직원이 직위에 따라 바카라 꽁 머니에 참여하고, 훈련 관리 및 훈련 내용 측면에서 실천적 성과를 달성하기 위한 다각적인 조치를 취하는 것이 핵심 포인트입니다. 우리는 "바카라 꽁 머니 강화"를 달성하기 위해 우수한 역량과 스타일을 갖춘 인재 팀을 더욱 육성하기 위해 실용적인 바카라 꽁 머니 활동을 과학적으로 계획하고 혁신적으로 수행하기 위해 열심히 노력할 것입니다. 인재를 갖춘 기업'이다.
프로세스'디지털' 바카라 꽁 머니의 포괄적인 업그레이드
올해는,그룹 회사훈련 바카라 꽁 머니의 반복적 업그레이드, 통과"Jianjiang e-School" 온라인 바카라 꽁 머니 및 학습 플랫폼은 온라인 정보 관리를 완벽하게 구현하여 연간 바카라 꽁 머니 계획 발표 및 완료 모니터링, 바카라 꽁 머니 실습 및 진행 관리, 바카라 꽁 머니 효과 평가 및 피드백, 바카라 꽁 머니 자료 업로드 및 보관 등을 실현합니다. 전체 프로세스가 "디지털화"됩니다. 실시간 모니터링 및 바카라 꽁 머니 관리를 위한 플랫폼 도구 사용的적시성과 유연성이 크게 향상되어 조직 경험을 제공합니다.정제, 바카라 꽁 머니 구현 최적화 제공과학적인 참고 자료입니다.
"디지털" 경영 바카라 꽁 머니은 바카라 꽁 머니 과정의 양적 구성을 실현할 수 있습니다. 코스 학습 데이터의 구체적인 비교 분석을 통해 관리자는 학생의 학습 선호도에 따라 적시에 바카라 꽁 머니 코스를 업데이트하고 조정할 수 있습니다.그룹 회사완료228 바카라 꽁 머니 프로젝트 과제 "Jianjiang e-school"에는 총 1,433개의 반복 과정이 있으며 총 과정 참가자 수는 58,477명에 달합니다.
2024년 1월부터 8월까지의 훈련 데이터 대시보드
양식"다각화" 효과가 크게 향상되었습니다.
바카라 꽁 머니 혁신은 실천을 기반으로 합니다. 올해는 비용 절감 및 효율성 향상이라는 업무 요구 사항과 결합하여,그룹 회사우리는 훈련의 형태로 혁신적인 시도를 해왔고 실용적인 문제 해결의 관점에서 다양한 훈련 방법, 기술적 수단 및 대화형 모델을 탐구했습니다.“다각화”훈련 효율성을 향상시킵니다.
학생들이 멘토가 될 수 있도록 2차 편입 바카라 꽁 머니을 장려합니다.올해 처음으로 그룹사는 바카라 꽁 머니 혜택을 확대하는 동시에 비용을 절감하고 효율성을 높이기 위해 "2차 전근 바카라 꽁 머니"을 시작했습니다. 예를 들어, 외부 훈련에 학생을 보낸 후, "학생"은 단위로 돌아와 "강사"가 되어 배우고 얻은 것을 공유할 수 있습니다. 혜택.또한 요약 및 변형은 학생들의 지식에 대한 이해를 더욱 향상시키고 지식 보유량을 통합 및 강화합니다.
HR훈련캠프 편입 생방송스크린샷
"작업장" 모델을 탐색하고 실제적인 문제를 해결하세요.문제 해결 지향적이며 핵심 역량 향상에 중점을 둡니다. 그룹회사"워크숍" 모드에서 그룹 토론과 브레인스토밍 방식을 혁신적으로 채택합니다.어떤 그룹사무실종합(조직) 조정, 종합 원고 작성, 공통 공문서 처리, 청원 안정성 유지 등 6개 그룹이 구성되었습니다.,함께 작업하여 압축된 주제를 만들고 바카라 꽁 머니 과정을 구성하세요. 이 바카라 꽁 머니 모델의 혁신적인 구현은 직원의 혁신적인 사고와 팀워크 능력을 크게 자극했으며, 공동 창작 토론을 통해 직장에서 직면하는 실생활 문제에 대한 솔루션을 제공했습니다.좋은 해결책 아이디어입니다.
사무실에서는 공문서 작성, 인감 관리 등에 대해 당 및 정치 일꾼을 대상으로 바카라 꽁 머니을 실시합니다. Liu Yanchao/사진
첫 번째 건설의 지식 보유를 강화하기 위해 훈련과 전투를 결합합니다.전쟁을 통해 훈련을 촉진하고 훈련과 전쟁을 결합하십시오. 올해의 것입니다급 건설기술자를 대상으로 한 사전바카라 꽁 머니은 수자원 보호 및 수력, 자치행정, 기계전기, 건설 등 8개 과목에 대한 일일 집중바카라 꽁 머니과 모의고사를 온라인 학습 플랫폼을 통해 공개했다.동시에오프라인 바카라 꽁 머니과 온라인 연습을 통해 직원들이 효율적으로 시험을 준비하고 열심히 질주할 수 있도록 지도하고 돕기 위해 오프라인 바카라 꽁 머니 강좌 3개를 마련했습니다.그룹 회사목표는 건설기사 1급 시험에 합격하는 사람의 수를 10% 늘리는 것입니다.
1급 건설기술자 오프라인 바카라 꽁 머니장 황시정/사진
콘텐츠"정밀" 결과가 빠르게 변환됩니다.
인재를 모아 추진력을 얻고 미래를 위한 새로운 계획을 세우십시오. 현재의 새로운 시장 상황에 적응하고 고속도로 건설 부문에 집중되어 있는 인재 구조를 개선하기 위해,그룹 회사시장 개발, 운영 바카라 꽁 머니 및 신흥 산업에 집중态부서는 특별 바카라 꽁 머니을 실시하고 잠재력이 있는 직원이 바카라 꽁 머니에 참여할 수 있도록 권장합니다. 바카라 꽁 머니 콘텐츠가 대상입니다.、실용성에 집중하고 솔루션부터 시작하세요회사현재의 실제 요구에서 시작하여 확장 및 육성회사의 관련 사업을 위한 인재팀.
시장 개발 기술을 강화합니다.시장을 발전시키려면 인재가 최우선입니다.올해 총 그룹사 수엔지니어링 시장 개발 역량 향상을 주제로 6차례 바카라 꽁 머니이 진행되었으며, 총 460명이 참석했습니다. 전방위 및 다각도 바카라 꽁 머니을 통해 바카라 꽁 머니생의 시장 개발 기반이 강화되어 바카라 꽁 머니생이 지역 시장의 흐름을 정확하게 파악하고 과학적이고 효과적인 시장 개발 전략을 수립하며 일련의 시장 개발 인재 바카라 꽁 머니을 형성하도록 돕습니다. "도로 건설 특성" 콤비네이션 복싱"을 가지고 있습니다.
2024년 국내외 시장개척능력 훈련과정 현장 류펑위/사진촬영
현재 그룹사순차적으로12개 도외교관사무실에서는 말레이시아, 베트남, 라오스 등 동남아시아 3개국에 총 46명의 시장 개발 인재를 파견하여 "외출" 전략을 가속화했습니다.속도,후속 조치계속 운동하고 훈련을 통해 발전하겠습니다시장 개발 인재팀의 종합적인 역량으로 시장 개발 인재 공급을 늘립니다.。
비즈니스 및 바카라 꽁 머니 능력을 향상시킵니다.운영 및 경영 테마 바카라 꽁 머니에서는 그룹사가 북경대학교 금메달 강사, 기업 내부 트레이너 등 고위 전문가를 초빙하여 생생한 경영 실천 사례를 강의했습니다.예를 들어, 최신 정책 및 규정을 해석하고, 새로운 생산성과 기업 운영 및 전략 간의 관계에 대한 심층 연구를 수행하고, 과학적인 프로젝트 바카라 꽁 머니 개념 및 도구를 공유합니다. 투자 및 자금조달 정책, 투자 프로젝트 패키징 계획, 투자 프로젝트 바카라 꽁 머니, 운영 바카라 꽁 머니, 리더십, 기업 전략 등 다양한 차원에서 배우고 토론합니다.기업 바카라 꽁 머니 인재의 훈련, 예비 및 능력 향상을 강화하고 프로젝트 바카라 꽁 머니와 기업 운영을 모두 이해하는 인재 계층을 창출하며 그룹 회사의 경영 목표 실현을 촉진합니다.
Xuan Chengcheng의 2024년 운영 및 관리 인재 바카라 꽁 머니 과정 현장/사진
2024년 중·고위 지도자 역량 강화를 위한 특별 바카라 꽁 머니 웨이푸청/사진
신흥 비즈니스 기술 발전.트랙 주변을 여행하세요.운송, 운송, 수자원 보호, 발파 및 기타 분야에서,그룹 회사신흥 비즈니스 기술을 개선하기 위한 특별 바카라 꽁 머니을 계속 수행하고 신흥 비즈니스를 위한 예비 인재 양성에 전념하고 있습니다.풀뿌리 프로젝트에 대한 바카라 꽁 머니 위치를 확립하고 엔지니어링 관리 부서, 내부 고급 기술 또는 첨단 기술 인재를 내부 트레이너로 배치하여 강의실 강의, 사례 분석, 관찰 및 학습 등 전문적인 기술 수준 및 능력. 현재는,그룹 회사총 25개의 신흥 비즈니스 바카라 꽁 머니 세션이 내부적으로 진행되었으며, 해당 활동에는 수석 엔지니어, 기술 관리, 안전 관리, 건설 관리, 측정 관리, 비용 관리 및 기타 직책이 포함되며 총 600명이 넘습니다. .
해운회사의 내부 트레이너인 Huang Lunsong이 선박 관리에 대한 온라인 바카라 꽁 머니을 실시하고 있습니다. 사진 제공: Xie Yongyu/사진
독특한 훈련을 만들기 위한 "차별화된" 사용자 정의.그룹사와 직속 기업이 적극적으로 바카라 꽁 머니을 창출합니다."차별화", 직원 요구에 따라 바카라 꽁 머니 활동을 정확하게 맞춤화합니다.직원들이 기술을 향상시키고 영적인 삶을 풍요롭게 할 수 있도록 다양한 유형의 특별 바카라 꽁 머니을 제공합니다.
젊은이들의 요구에 효과적으로 대응하기 위해 그룹사 청년연맹위원회는 다음과 같이 결정했습니다."청소년 발전 친화적 기업"의 시범 건설은 청소년 홈의 역할을 최대한 발휘하고 일련의 "청소년 밤 학교" 활동을 수행하는 기회를 얻습니다.，열림了하드펜 서예, 에어로빅 복싱 등의 강좌 및 모든 직계 기업의 이용 장려도로 건설 청소년을 위한 다양한 학습 및 커뮤니케이션 플랫폼을 제공하기 위해 프로젝트의 최전선에 "청소년 밤 학교"가 개설되었습니다.
그룹사 '청년야교'에서는 어려운 서예 수업을 제공합니다. Liao Xueying/사진
일공회사 프로젝트로 서예를 연습하는 청년들 나홍진/사진
홍지아 회사는 것입니다"홍가 야학교"와 "청년 야학교"는 유기적으로 통합되어 기술 백본이 강사 역할을 하여 철강 구조물 사업 경험을 공유합니다.
"홍가 야학교" 훈련 수업에서 산업 근로자를 위한 철강 구조 비즈니스 지식 심화 웨이 푸청/사진
항공회사가 할 것입니다"샤오항 교실" 시리즈 바카라 꽁 머니 활동이 오프라인에서 온라인으로 발전했습니다. 비즈니스 백본은 선박 관리, 입찰 및 조달, 자재 관리 등에 대한 과정 비디오를 녹화하기 위해 적극적으로 조직되었으며 "Jianjiang e"에 업로드되었습니다. -학교'를 통해 직원들에게 목표 지향적이고 전문적인 학습 자료를 제공합니다.
항공 회사의 비즈니스 중추는 Xie Yongyu의 "소형 항공 교실"강좌 비디오를 녹화했습니다/사진
훈련出“실용적인 팁”，승격재능见“实效”。다음 단계, 그룹사계속해서 이를 옹호할 것입니다"재능으로 기업 강화"라는 개념으로 우리는 계속해서 바카라 꽁 머니의 "디지털" 관리를 훌륭하게 수행하고 정치적 능력, 전문 능력 향상에 초점을 맞춰 "디지털 지능"으로 전환하기 위해 노력할 것입니다. 간부 팀의 실무 능력 및 기업 서비스“나가다”전략及고품질개발이 추진력과 힘을 얻고 있습니다.